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        为了适应市场变化,加快公司的发展,不断提升员工的生活质量,公司为员工提供以岗定薪,以绩效为导向,具有公平性的全面薪酬制度。现行的薪酬结构为:基薪+岗位(职称)津贴+工龄津贴+绩效工资。
        为了保障员工的身心健康,公司为员工制定了优厚的福利政策,按照开封市相关政策为员工缴纳了五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。为了保障员工的身体健康,每年定期为员工进行体检,并在工余时间不定期地举行丰富多彩的文体娱乐活动,增进了员工彼此之间的友谊,提高了团队的凝聚力。
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