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        公司非常重视员工培训工作,把培训作为人力资源开发的必要手段和实现公司战略的重要助推器,坚持“以人为本,育人为先”的培训理念,提倡终身学习,努力创建“学习型企业”。重点培养培养五支人才队伍:一是优秀的专业技术人才队伍,二是优秀的项目管理人才队伍,三是优秀的经营管理人才队伍,四是优秀的技术管理人才队伍,五是优秀的技能人才队伍。公司每年都会有针对性地开展培训需求调查,制定年度培训计划,包括新员工岗前培训、标准规范培训、执业资格培训、专业技能培训、管理技能培训、安全培训等,增强员工的心理素质和协同意识,鼓舞员工士气、激发团队创作力,以形成积极向上的心态。
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